近年来，扶绥县深入实施“引廉润城”工程，以政治铸廉强根基、活动促廉树形象、实干兴廉增效能，为县域经济高质量发展注入强劲“廉动力”。

坚持政治铸廉，织密清廉机关建设“责任网”。该县将清廉机关建设纳入全县党的建设重点任务，设立干部作风建设专责小组，完善“县委统一领导、县纪委监委组织协调、县直机关工委具体指导、各单位主责落实”的组织体系。每月督促各机关单位落实“第一议题”制度，完成选树清正干部典型、上党课等工作，推动县直机关“一把手”讲授廉政党课120余场，选树首批“四强”党支部15个、模范机关5个。同步完善风险防控机制，出台《清廉扶绥建设提质增效三年行动方案》，紧盯机关领域定政策、作决策、审批监管等关键权力，全面推行廉政风险防控“三张清单”机制，梳理权力事项218项、排查风险点370个，制定防控措施420条，实现全县清廉机关廉政风险排查与防控全覆盖。为严督实查保实效，该县党的建设工作组每年对各单位清廉机关建设工作进行督促指导6次，对清廉机关建设工作推进不力、成效不明显的单位进行通报批评，约谈相关负责人，持续释放严的信号。

坚持活动促廉，树立清廉机关“好形象”。该县以开展“上门服务日”活动为抓手，通过“沉下去服务、敞开来办事、硬起来守廉”，树立清正为民形象。开展“书记县长到企业上门服务日”活动，每周选定5家企业，依托“跑腿办”帮办代办、“清风服务站”全程跟踪、“政务晓屋”靠前服务，累计为275家企业解决580项诉求，支付补贴资金9887万元，构建“亲而有度、清而有为”的政商生态。开展“书记主席到社区上门服务日”活动，每周选定1—2个小区，推动证件办理全程公示、疑难问题集体会商，杜绝暗箱操作，以钉钉子精神破解历史遗留问题，成功为德馨园等7个小区办理不动产权证2903本，清理被开发商多头抵押的车位94个，让居民在公开透明中感受清廉实效。开展书记镇长“两周一村”上门服务群众活动，每两周选定1个村屯，利用晚间开展“夜话”活动，现场定方案、明时限、督落实，全程接受村民监督，累计解决群众诉求2400余个，推动干部办实事不“伸手”、解难题不谋私，让清廉正气融入乡村振兴全过程。

坚持实干兴廉，释放清廉机关“高效能”。该县健全“高效办成一件事”常态化推进机制，全方位借鉴杭州先进经验，推动各窗口单位优化提速政务服务事项1038项，自主优化事项160项，行政审批效率提升41%。林木采伐许可证核发时限由法定的20个工作日压缩至3个工作日，县人社局105项服务事项中26项实现“当日即办”。实施清正干部锻造行动，创新设立“10+N”工作组实战练兵平台，让干部在急难险重任务中锤炼作风、增长才干，并将清廉实效与评优晋升挂钩。2024年以来，该县已提拔重用或晋升干部270人，充分激发干部“善谋善成、敢创敢干”的精气神。推行“清廉机关+一线监督”模式，在项目建设、创城等一线设立“清廉监督岗”，派驻纪检监察专员全程监督，保障重点任务廉洁高效推进，助力扶绥县获评中央财政支持普惠金融发展示范区，扶绥县人民检察院荣获第七届“全国文明单位”称号，以清廉监督实效护航发展“加速度”。