“我们将进一步转变思想认识，把主要精力放在监督执纪问责主责上，协助机关党委推进全面从严治党，实现从‘被动做’向‘主动防’转变，从‘不想管’向‘管起来’转变，从‘盯理’向‘盯源头’转变。”

“通过这次培训，使我清晰地认识到，做好机关纪检工作，要切实厘清肩负的职责，要系统学习党章党规党纪，掌握监督执纪方法，提升执纪水平。”

……

在2021年度市直机关纪检干部业务培训班分组行动学习研讨环节，市直机关纪检干部畅谈机关纪检工作情况、交流工作体会。机关纪委是推动全面从严治党直插机关基层一线的一支重要力量,是纪检组织“最近距离监督”的一支队伍。市直属机关纪检监察工委始终把加强市直机关纪委履职能力建设摆在重要位置，通过走访调研指导、举办业务培训班、开展交流座谈等方式，强化思想淬炼、业务训练，全面提升机关纪委履职尽责能力，稳步推进机关纪检工作提质增效。

突出政治标准，严把队伍“入口关”

市直属机关纪检监察工委高度重视市直机关纪委队伍建设，突出把政治建设放在首位，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，联合市委市直机关工委对换届、届中调整的机关纪委书记、副书记及委员任职资格、程序等提出明确要求。积极与相关部门加强联系沟通，坚持政治过硬、作风优良的用人标准，对单位上报人选进行严格审核把关并召开会议集体讨论研究，严把“入口关”。2021年，共审核市直机关纪委书记、副书记候选人资格6人次，委员候选人资格17人次，推动更多党性强、业务精、作风好的干部充实到机关纪检队伍中来。

突出培训指导，提升业务水平

坚持政治与业务同步提升的定位，坚持每年深入各市直机关纪委开展一次以上调研指导。围绕党的理论、监督执纪、党员处分工作程序、《中国共产党纪律处分条例》适用难点问题、“四种形态”把握与运用以及机关纪检工作实务等内容，坚持每年举办一次集中学习培训、开展一次座谈交流活动，通过专题辅导、交流研讨、知识测试等形式，对机关纪检干部进行系统培训。同时，印发《市直单位机关纪委监督执纪工作流程及文书式样（试行）》，转发自治区《机关纪委执纪审查模拟案卷》，内容涵盖信访受理、线索处置、初核、立案、审查、审理、处分决定执行、立卷归档等各个环节，为机关纪委执纪审查工作提供一套实用的操作指南。

突出检查考评，提升工作质效

注重加强与市直机关纪委的日常联系沟通，建立市直机关纪委微信群交流平台，交流学习推广好的工作经验和做法，做好相关业务的咨询答复。制定印发年度市直机关纪检工作要点和年度机关纪委绩效考评细则，对机关纪委强化政治监督，做实日常监督，主动发现问题，特别是对基层党组织和党员践行“两个维护”、贯彻党中央决策部署和习近平重要指示批示精神、遵守党章和其他党内法规、坚持民主集中制、遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神，以及基层党组织和党员干部履行职责、行使权力情况等履职情况强化监督检查。同时，年终对照绩效考评细则对各市直机关纪委开展工作情况逐项进行评分上报市纪委监委，有力提升工作质效，使机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，一体推进“三不”体制机制建设。

编辑：黄晶晶