“你单位在讨论大额经费开支事项时，会前没有邀请市直属机关纪检监察工委列席监督，会后才报备，不符合‘三重一大’决策监督机制的要求，今天对你进行提醒谈话。”近日，针对发现综合监督单位“三重一大”会议未邀请纪检监察部门列席监督情况，市直属机关纪检监察工委对相关人员进行提醒谈话。

今年以来，市直属机关纪检监察工委严格按照《崇左市开展“三重一大”制度执行情况专项监督检查工作方案》精神，充分发挥“驻”的优势，通过列席会议，个别访谈，查阅会议记录、文件制度、财务凭证等方式，对市委市直机关工委、市残联、市驻南宁管理处、市委老干部局四个综合监督单位贯彻落实“三重一大”决策制度执行情况进行监督检查，不断强化对“三重一大”事项的事前、事中、事后监督，进一步规范领导干部决策行为。

市直属机关纪工委督促综合监督单位根据实际情况梳理细化职责范围内的“三重一大”事项主要内容和范围界定，结合实际制定和完善《“三重一大”事项决策制度》等相关制度，明确决策条件和决策程序，监督单位建立健全“三重一大”决策制度6个。要求各综合监督单位在决议“三重一大”事项时提前发函邀请市直属机关纪检监察工委派员列席会议，同时要求提交会议议程和相关方案、文件、政策法规等资料。紧盯“三重一大”制度落实情况，把依法决策、科学决策、民主决策执行是否规范、是否到位、是否存在潜在风险，是否落实末位表态制度和集体决策制度作为监督重点，对会议监督中发现的个别议题会前缺乏酝酿和征求意见、大额资金有先开支后讨论以及会议中有临时增加议题情况、会议记录不规范、单位一把手执行末位表态不够严格等问题及时纠正，并督促其完善相关制度措施，增强监督效果。全年共参加或列席综合监督单位三重一大会议43次，印发建议书2份，提出整改意见8条。

此外，市直属机关纪工委对综合监督单位“三重一大”研究确定的工作事项，强化监督检查，采取查阅台账、走访了解等形式，重点检查贯彻落实决策程序是否规范，有无变通打折扣现象，做实会后监督，确保“三重一大”事项严格按照议决结果落实，依规依矩执行。今年以来，开展监督检查26次，跟进监督会议事项8项。对监督检查发现的问题，及时向综合监督单位作出反馈，督促其查找问题根源，认真抓好整改，同时，督促综合监督单位结合实际梳理查找“三重一大”事项决策制度中的漏洞，认真排查廉政风险点，制定防控措施，进一步规范工作流程，严明工作纪律，形成有效防范风险的监督运行体系。

编辑：黄晶晶