十九届中央纪委四次全会以来，驻市委组织部纪检监察组认真发挥“派”的权威和“驻”的优势，紧盯“一把手”这个关键少数，在思想上充分认识加强对“一把手”和领导班子监督工作的重要意义，抓住“一把手”和领导班子监督这个关键环节，抓住监督工作的“牛鼻子”，把对单位“一把手”和领导班子的监督作为日常监督的重中之重来抓紧抓好。

盯紧“一把手”加强协商沟通，拧上思想“安全阀”

每年年初，该组就和各综合监督单位“一把手”协商沟通党风廉政建设重点工作、通报纪检监察组当年工作要点和年度监督责任清单，绘制了履行“两个责任”的“施工图”，明确了年度党风廉政建设的“纪律尺”。通过面对面沟通协商，形成单位领导班子和派驻纪检组共同落实“两个责任”一致意见，建立纪检组长与单位主要领导定期和不定期会商机制，做到经常沟通提醒，切实提高“一把手”和领导班子成员主动抓、带头抓、亲自抓党风廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

盯紧“一把手”履行主体责任，强化监督“紧箍咒”

该组在突出监督主业的同时，积极协助各综合监督单位扎实履行主体责任，综合用好述职述廉、谈心谈话、督查考核等工作抓手，采取“重点式”监督、“参与式”监督、“剖析式”监督、“督查式”监督、“提醒式”监督等“五措并举”的方式，强化对“一把手”履行主体责任的监督。今年以来，本组负责综合监督的9个单位共召开党风廉政建设专题会9次，与综合监督单位科级以上干部廉政提醒谈话140余人次，监督检查18次；督促各综合监督单位“一把手”和领导班子成员在节假日对党员干部进行廉政提醒谈话、通报违纪典型案例，实现常态化、制度化开展廉政教育，构建全方位监督网络。

盯紧“一把手”规范权力行使，构筑决策“防火墙”

对“一把手”和领导班子的监督，重点是参加或列席综合监督单位的“三重一大”会议和民主生活会的监督，以及对各单位领导班子作出的决策及时跟进监督。在监督工作中坚持常态化同各综合监督单位党员干部开展谈心谈话，进行综合分析研判，全面精准勾勒综合监督单位政治生态“画像”；开展专项政治监督检查，从综合监督单位“对党的方针政策、决策部署落实是否到位、机关运转是否高效、廉洁纪律执行是否严格、干部精神状态是否饱满”等四个维度入手，深入发现问题，提醒“一把手”和领导班子科学民主决策、依法履职尽责。

编辑：黄晶晶