5月27日，天等县宁干乡开展2024年第二季度“以案为鉴、以案促改”实地教学活动，组织年轻干部代表到该乡龙盛村瑶双屯党风廉政教育学习点开展警示教育，用身边案例警示教育党员干部守法纪、严自律。  

近年来，宁干乡坚持把加强基层年轻干部队伍建设作为一项基础性、长期性工程来抓，补齐党员干部纪法教育短板弱项，不断深化教育管理监督，引导广大基层党员干部特别是年轻干部严于修身律己，系紧廉洁从政“第一粒扣子”。

“作为一名乡镇年轻干部，不仅要在大是大非上旗帜鲜明、站稳立场，时刻把维护好人民群众切身利益放在心上，也要在小事小节上律己修身，于细微处守住原则底线。”参观廉政教育学习点后，部分年轻干部在清心亭围坐一起集中交流讨论，该乡农业服务中心干部黄振鉴畅谈学习感悟。

案例是最好的教科书，也是最好的清醒剂。宁干乡从德、纪、法意识的塑造和巩固入手，多维度、多形式开展有针对性的纪法宣传教育。去年以来，通过通报典型案例、观看警示教育片、召开廉洁履职座谈会、签订廉洁承诺书、开展廉政第一课宣讲、书记上廉政课等形式为年轻干部和村干部、驻村队员、村级协理员等进行廉政教育10余次，涉及党员干部120余人。

为不断增强年轻干部政治意识、担当精神和廉政自觉，宁干乡坚持严管与厚爱结合，强化主体责任和“一把手”第一责任，将履行年轻干部示范引领和教育引导责任纳入主体责任清单，乡党委书记带头经常开展谈心谈话，对党员干部存在苗头性、倾向性问题及时提醒警示、抓早抓小、防微杜渐。健全党员干部廉政档案，紧盯年轻干部入职到岗、职务变动、职级晋升等成长周期中的关键点，以及年轻干部学习、工作、生活等日常管理中的各环节，持续动态跟踪监督提醒。

为教育引导更多年轻干部树牢为民造福政绩观，自愿扎根农村，服务乡村振兴，宁干乡深入开展“青基固本、青廉正风”年轻干部培养系列行动，推动年轻干部全员包村包屯网格化负责制，建立由年轻干部牵头的中心工作攻坚专班机制，设置包村副工作队长岗，由年轻干部轮换担任，推行乡内设机构和中心站所负责人竞选择优任职等工作措施，通过以学促干、以干代训等形式进一步强化日常教育管理监督，不断夯实年轻干部成长根基，增强服务人民群众本领。