“组织对我的处分和教育，让我深刻认识到事关群众切身利益,容不得丝毫懈怠马虎。我一定引以为戒，在今后的工作中以扎实的作风认真工作……”近日，天等县纪委监委来到该县把荷乡对该乡干部闭某进行回访。　　

此前，闭某因工作作风不严不实，未认真核对该乡2022年耕地地力保护补贴数据及相关信息，导致全乡少发或者多发耕地地力保护补贴，相关人员受到政务警告处分。

      该县纪委监委坚持破立并进、纠树并举，紧盯当前干部队伍中存在的作风顽疾，持续深化作风建设专项行动，不定期开展干部作风督导活动，聚焦关键领域、关键少数强化监督检查，持续纠治不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题，推动党员干部作风不断向好。

该县纪委监委坚持紧盯乡村振兴领域，聚焦纠治形式主义、官僚主义问题强化专项整治。成立县委乡村振兴领导小组监督检查专班、县纪委监委专项监督专班，各乡镇设立监督服务站，各村设监督服务点，充分发挥“两专一站N点”监督机制作用，把干部作风建设纳入重点监督内容，将村级监督员具体对应联系到全村各屯，聚焦产业发展、惠民项目实施、惠民惠农资金落实等方面进行监督。

      该县纪委监委第三纪检监察室会同进结镇监督服务站开展监督检查时发现，进结镇水产畜牧兽医站相关工作人员在开展肉牛保险工作中，未认真履行工作职责，出现重复投保及非贫困户以贫困户的名义申报投保肉牛保险享受免缴保费政策等问题。最终，该镇3名党员干部受到党纪政务处分。与此同时，通过“室组地”联动监督、协作区联合办案，全县共查处涉及牛保险冒名投保等问题8个，立案17人。

      “一把手”和领导班子是一个单位作风建设的“风向标”。该县纪委监委紧盯“一把手”和领导班子成员这个关键少数，把监督推动贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》作为工作重点，坚持注重完善制度、考核评议、抓早抓小、教育引导和监督制约等“五个注重”，持续加强对全面从严治党责任制度、民主集中制执行情况的监督检查，对落实责任不到位、问题比较突出的及时督促整改。探索重大事项决策追踪溯源同级监督办法，强化三重一大事项监督，不断健全完善权力运行的制约和监督体系，切实提升对“一把手”和领导班子的监督效能。推动各乡镇、各部门厘清、制定“一把手”权力清单和负面清单，进一步明晰“一把手”的权力内容和边界，推进权力运行公开化、规范化，保证权力正确行使。2023年以来，全县各级各部门“一把手”开展监督谈话611人次，廉政家访207人次。督促各乡（镇）各单位报备“一把手”“两清单”79份。