2021年8月17日，宁明县东安乡对该乡洞品村进行督查时发现，该村洞品屯、六利屯今年换届选举产生的村民组长谭某、阮某长期居住在外地，不能履行组长职责，乡党委决定严肃处理。

村（社区）换届以来，宁明县东安乡聚焦“四个注重”，扎实做好换届后续工作，进一步巩固换届选举成果，努力建设一支自身过得硬、百姓信得过、组织靠得住、扛得起重任的村级干部队伍。

注重谈心谈话，凝聚班子向心力。东安乡党委将谈话形式分为三类，采取不同方式进行谈话。由挂点领导入村进行日常谈话；由乡纪委书记、组织委员对纪律性不强、工作态度不端正的村（社区）干部进行提醒谈话；由乡党委书记或副书记对工作落后的村（社区）、存在违纪的苗头性、倾向性问题村（社区）干部进行约谈。换届以来集体谈话8次，提醒谈话5人。通过集体谈话、一对一谈话、听取情况汇报等形式，全面了解村（社区）干部工作动态、思想动态和个人诉求，找准问题症结，及时采取解决措施。

注重教育培训，提升班子战斗力。通过领导领学、集体促学、个人自学、专题辅导、心得交流等形式重点学习讲话精神、原文原著、前沿知识、政策文件。结合“三会一课”“固定党日+”等活动集中学，“学习强国”、微信公众号、“微党课”在线教育平台自学等方式加大对村（社区）干部的教育培训。换届以来组织村干部党课学习5次，政策专题辅导2次，村（社区）干部在学习强国每天参与率达95%以上。同时，有计划有步骤地组织开展乡村振兴人才教育培训，不断提高村级干部综合素质，督促其履职尽责、发挥作用。

注重监督管理，提高班子执行力。严格完善村（社区）干部值班坐班制、外出请假制、重大事项报告制等制度，通过乡纪委暗访督查，督促村（社区）干部尽职尽责。完善考核评价办法，把年终考评与季度考核相结合，为村干部选任、考评及落实激励保障机制提供相应依据。同时强化群众监督，充分发挥监督委员会的作用，要求执行好“三资”管理规定，落实好“村务党务公开”“四议两公开”等制度，把村（社区）干部的权力置于阳光之下，截至目前，乡纪委暗访督查村干在岗情况12次，对2名因不遵守工作纪律的村民小组长进行相应处罚。

注重组织关爱，增强班子凝聚力。结合党史学习教育开展“我为群众办实事”活动，引导村（社区）干部立足岗位、主动作为,履职尽责，完善优秀村（社区）干部评优评先、推优入党、推荐“两代表一委员”激励制度，定期组织开展健康体检，通过心理疏导、人文关怀、日常管理、服务保障四大措施，向新一届村（社区）干部传递组织关怀和温暖，推动“主动学习、用心工作、联系群众、办事公道”十六字工作准则落到实处，进一步增强新班子凝聚力战斗力。”

编辑：黄晶晶