“受到处分的那段时间，心情很失落，思想负担也重，总感觉在大家面前抬不起头，是你们的谈话打开了我的心结，我定会不辜负组织的关怀，新的一年继续带领群众努力做好甘蔗种植增面积、增大户、增产量、增效益工作。”日前，龙州逐卜乡弄岗村村干部黄某在面对县纪检监察干部开展回访教育工作时感慨道。

此前，黄某因违反工作纪律受到党内警告处分后，曾一度消沉低迷，产生消极的工作态度。了解这一情况后，龙州县纪委监委找准问题症结，量身定制回访教育方案，及时通过上门回访、电话回访的方式多次与其进行谈心谈话，帮助其实现思想转化，重新找回工作热情。

近年来，龙州县纪委监委在全面从严和高压惩治震慑一体发力的同时，深入贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，坚持严管与厚爱并重，把回访教育作为日常监督的经常性工作，对被处分人员的案件性质、处分类型、处分期间的个人表现、思想动态、工作情况等进行全面掌握后，按照“一人一策”对症“把脉”，定制个性化回访谈话“药方”，靶向纠治。对作风懈怠、悲观消极的对象采取“明纪疏导提醒式”谈话，对提出诉求、调整心态的对象采取“鼓励关怀拉手式”谈话，避免千篇一律。2023年以来，该县共对55人次开展回访教育，帮助受处分对象正视自身问题，解开心结，唤醒初心和责任担当，重启干事创业动力。

为拓展回访教育成果，该县纪委监委将受处分对象各方面表现情况进行实事求是评价，并及时反馈给其单位，对敢于担当、敢于作为的受处分对象，作出正向评价。同时，将回访教育工作同以案促改、警示教育相结合，帮助案发单位举一反三，以案明纪，深刻对症剖析，全面查找顶层制度漏洞，补齐短板不足。2023年以来，该县纪委监委督促全县各级党组织开展以案促改警示教育会、专题纪律教育党课等289场次。

“执纪监督有力度也要有温度，我们要让干部在纪律规矩上‘管得住手脚’，在干事创业上‘迈得开步伐’，推动全县上下形成有错就改、奋勇争先的生动局面。”该县纪委监委相关负责人表示。