近日，龙州县纪委监委主要领导对新任职的领导干部开展任前集体廉政谈话，为履新干部打好拒腐防变“预防针”，确保迈好履职第一步。
这是该县推动纪律教育常态化的一个缩影。该县纪委监委聚焦领导干部这个“关键少数”，紧盯干部提拔重用关键节点，灵活运用个人谈心谈话、集体廉政谈话等方式，督促党员干部秉公用权、廉洁用权。同时督促各级党组织“一把手”利用单位党委（党组）理论学习中心组学习、领导班子集体学习、“读书班”等形式，开展纪律教育专题教学。要求各单位依托“三会一课”“固定党日+”活动等组织生活制度，强化党员纪律教育。充分利用各类廉政教育基地，组织党员干部和公职人员参加现场纪律教学，进一步提高崇德尚廉的意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。
2023年以来，该县纪委监委累计开展任前谈话15批次191人次，督促全县各单位开展经常性纪律教育600余次，纪律教育党课、主题教育等警示教育289场次。
