“参训四个月，让我对如何在监督检查中发现问题、如何规范办理问题线索有了更明确的认识，谈话的技巧也大幅提升。”去年5月份换届后，“90后”的林美英新上任乡镇纪委书记，是个名副其实的“新兵”。去年9月底，她到崇左市纪委监委参加实战实训，收获颇丰。

近年来，龙州县纪委监委以提升政治能力为引领，深化全员培训，注重岗位练兵，强化实践操练，千方百计补短板、强弱项，着力解决纪检监察干部“能力不足、本领恐慌”等问题，努力打造一支忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业的纪检监察“尖兵”队伍。

“我们收到信访件后第一个步骤是……”在近日举办的“主业微课堂”上，信访室主任黄玉新以《信访举报件办理的基本流程和要求》为课题开展授课。

“主业微课堂”每月举办一期，按照领导干部带头讲，业务骨干传经验、普通干部轮流讲等多种的方式进行案例式、研讨式、答疑式、互动式开展培训。培训内容接地气，既有党的基本理论知识，又有执纪执法要求、工作规则和业务流程等业务知识，也有监察体制改革后纪法方面的热点问题解疑，成为全体干部能力提升的重要平台。

2021年以来，该县纪委监委以“主业微课堂”、专题研修班的形式开展培训19期，累计培训干部540人次。进一步提升干部履职能力，促进工作规范化、法治化、正规化建设，推动审查调查工作提质增效。

在抓好学习培训的同时，该县纪委监委还通过以案带训、轮岗实训，分批次进行实战训练，有针对性地安排派驻纪检监察组和乡镇纪委干部到崇左市纪委监委以及本县纪委监委各室轮岗学习。

通过业务精兵面对面讲、手把手教和干部自身实打实练，进一步提升“新兵”掌握政策策略、谈话突破、证据收集等实际工作能力。2021年以来，该县纪委监委先后选派15名干部参加了自治区、崇左市纪委监委为期三个月的实战实训，抽调11人在县纪委监委以案代训以及办案专班实战锻炼。

实践是检验学习成果的标准，面对愈发严峻复杂的反腐败斗争形势，全县纪检监察干部勇敢担当，2021年以来，全县纪检监察机关共处置各类问题线索420余件，立案查处160余人，留置3人，移送检察机关5人，从严查处闭某鑫等一批严重违纪违法案件，纪检监察“尖兵”队伍建设初显成效。

“通过全员学习培训、实战训练，就是要将理论学习和业务实践进行深度融合，让培训变得更具有针对性、实践性。”该县纪委监委主要负责人介绍说，下一步，将持续强化学习和锻炼，发挥业务能手的“传帮带”作用，努力打造一支“素质高、能力强、业务精”的纪检监察队伍。

编辑：黄晶晶