“‘故为政之务，务在正身’，作为纪检监察干部首先要正身，才能在大是大非面前果断亮剑，在困难矛盾面前迎难而上，在歪风邪气面前坚决斗争，才顶得住压力、打得了硬仗。”日前，宁明县纪委监委主要负责人在该县纪委常委扩大学习会上对纪检干部提出要求，要坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法的坚决查处，对失职失责的严肃问责，不管牵涉到谁，坚决清理门户，严防“灯下黑”，使纪检监察队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

今年8月，宁明县纪检监察干部监督室正式挂牌成立，该室主要负责监督检查全县纪检监察系统干部遵守和执行党的章程和其他党内法规、遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；受理对纪委监委机关各部门、巡察机构和派驻（出）机构干部、乡镇纪委涉嫌违反党纪、职务违法和职务犯罪等问题的举报，提出处置意见并负责问题线索初步核实及立案审查调查工作等。2018年来，该县收到反映纪检干部的信访举报4件，了结4件。问题线索11件，了结7件，立案4件，给予党纪政务处分4人。今年查处了海渊镇纪检专干在信访举报问题核查过程中，违反工作纪律，泄露工作秘密的问题。

实施纪检监察干部管理“双向监督”机制，制定了“双向监督、量化评议”的干部监督管理工作模式，采取委机关10个职能科室及各具体分管领导和全县各乡镇（农场）纪委及各派驻纪检组之间进行“双向监督”，建立可量化、可操作、可考核的规范、完备、科学考核评价体系，从德能勤绩廉全方位进行“量化评议”，从严问效问责，严防“灯下黑”。同时，创新“分区管理、分片包干”工作机制，运用“督查、监管”的监督检查工作载体对“分区管理、分片包干”的发挥成效进行督导，量化联动情况和协同成效，强化责任连带。确保纪检监察队伍始终有压力、有动力、有活力，推动形成勇担当、善作为，敢打硬仗、敢啃硬骨头的浓厚氛围。

结合党史学习主题教育活动要求，按照内强素质、外塑形象的要求，充分利用理论学习中心组学习、周一例会学习日、“三会一课”等契机，强化干部宗旨意识教育，维护干部队伍纯洁性；通过集中授课、座谈交流、案例教学等多种形式促进纪检监察干部互学互讲、互取所长。今年1月至今，县纪委监委先后举办3期纪检监察干部专题培训班，累计300余人次参与培训。

“通过加强日常监督管理、强化理论、业务知识学习、完善内部监督制度等手段打造纪检监察干部队伍铁军，敢于刀刃向内，对违规违纪违法‘零容忍’，涉及纪检监察干部的问题线索，一律严查严处、快查快办，决不护短。”该县纪委监委有关负责人表示。

编辑：黄晶晶