9月3日，在凭祥市纪委监委“谈心谈话”室，该市纪委监委主要负责人和刚任职不久的市农业农村局局长丁振耕进行了一场面对面的廉政谈话，并送上了一份《党风廉政建设工作责任告知书》。

“这次谈话，农书记向我告知了相关要求，提醒了履职中的注意事项和失职失责的后果。对我来说，真是一场‘及时雨’，也为我带来一剂‘预防针’，我会认真学习好、落实好。”丁振耕表示。

对新任职“一把手”上好党风廉政责任第一课，是该市纪委监委加强“一把手”监督的举措之一。该市纪委监委通过完善制度建设、日常监督提醒等方式，既压实了责任，也管住了权力。

据悉，自《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》印发以来，凭祥市纪委监委认真对标对表，结合边境实际，着力在补充完善本地区相关配套制度上下功夫。针对部分部门单位“一把手”权力过于集中等问题，切实履行协助职责，推动市委建立完善了“一把手”违规干预和插手重大事项记录制度、“一把手”问题直报制度。协助市委研究制定《中共凭祥市委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，进一步明确了政治监督、权力制约、选人用人等5个方面21条监督要点。

为监督各项制度不折不扣执行到位，该市纪委监委科学地分解一把手权力，从规范事权、财权审批，一把手权力运行等方面着手建立完善台账，紧盯“一把手”履责情况，在开展廉政谈话工作中探索实施“红脸出汗”问题清单制度。谈话前，结合日常监督、巡察监督、审计、信访等情况，对“一把手”所在单位进行政治生态分析，梳理落实全面从严治党责任方面存在的突出问题，形成“红脸出汗”问题清单。市四家班子成员按照分工，对照清单对“一把手”进行谈心谈话。市纪委监委全程跟进，督促问题整改，将整改落实情况纳入巡察和全面从严治党考核，确保问题整改到位。截至目前，市四家班子成员开展提醒谈话73人次，其中，涉及“一把手”33人次。

“《意见》作出的六项规定，既是强化监督的具体举措，也是各级一把手强化自我约束的具体要求。在此基础上，我们将细化监督举措，探索对“一把手”的全程立体式监督，不断完善监督网络，做实做细监督工作，推动各部门单位主要负责人压实管党治党政治责任，增强廉洁自律意识。”凭祥市委常委、市纪委书记、监委主任农光耀说。

编辑：黄晶晶