“参与招聘工作的人员要自觉拧紧纪律和规矩这根‘弦’，用铁的纪律为招聘工作护航，也向全社会表明宁明全力营造风清气正招人用人环境的坚定决心。”近日，宁明县纪委监委派驻县人社局纪检监察组组长农丽东在事业单位招聘工作部署会上表示。

自宁明县事业单位招聘工作启动以来，宁明县纪委监委多措并举为事业单位招聘保驾护航，确保招聘工作公开、公平、公正，让考生满意、群众满意。

靠前监督，压实主体责任。招聘工作启动前，派驻纪检监察组对县人社局主要负责人、分管领导和相关科室提前一对一提醒谈话，与面试全体监考人员、考官签订《廉洁纪律承诺书》，承诺“不拉关系”、“不打招呼”、“不说人情”，杜绝违规操作，严格遵守人事纪律和保密规定，确保招聘工作公平、公正、公开。同时公开监督举报电话，派专人对考生成绩的取送、保管全程监督，确保了考试信息安全。 

注重内部监督，紧盯“关键点”。聚焦招聘工作关键环节，重点监督检查招聘信息公开、招聘面试环节。一方面，面试全程考生、考官严禁携带移动通信设备，防止跑风漏气、打“人情分”，面试考官不指定，考官人选由县组织部在考官库中随机抽取；另一方面，面试当天实行考官、考生实行“双随机双抽签”，面试考场的考官组成、各考官小组面试的考场号以及考生考场号、面试的顺序号，均在面试开始前随机抽签产生。面试环节采取凭考号打分，考场全程录音，考场内设置监督员、记分员、计时核分员，采取现场打分、现场统计、现场公布的方式，减少中间环节，确保面试成绩准确无误。  

全力履职尽责，全程监督。该县派驻人社局纪检监察组通过提前介入、明察暗访、专项督导、现场监督等方式做好监督，对履职不力、作风不实、遵纪不严等影响招聘公平公正的问题“零容忍”，将从严从快从重进行查处。同时严格把关招聘信息发布公告、报名考生资格审查、运送笔试成绩、面试、发布录用人员公示、体检等环节，做到全程监督无死角，防止泄密现象的发生。

据了解，2021年宁明事业单位人员公开招聘共招聘125人，1400多名考生参考，进入面试270人，招聘期间无任何违纪现象，也确保了招聘工作的公开、公平、公正。

编辑：崇纪编