“经审查，未发现该同志违纪违规问题……”连日来，龙州县纪委监委对拟提拔干部廉政情况进行审核后，将意见及时反馈至组织部门。

今年是换届之年，龙州县纪委监委严把选人用人“关口”，围绕党风廉洁情况、信访举报、党纪政务处分或组织处理等方面，强化对职级晋升、评优选先、提拔任用、表彰奖励对象的“廉政体检”，及时向相关部门出具全面、真实、准确的“体检单”，坚决将“为政不廉”的人挡在门外，织密选人用人“监督网”。

自换届工作启动以来，为确保换届工作风清气正、有序开展，龙州县纪委监委立足监督职能，通过开展廉政谈心谈话、举行座谈会、实地走访等方式，确保换届纪律教育在先、预防在前，并成立换届督导组进行巡回督查指导，以现场督导、明察暗访的形式，对换届风气开展精准监督、全程监督。

此外，该县纪委监委通过网站、微信公众号等载体，广泛宣传换届纪律“十严禁”；发放换届纪律提醒卡，联合县委组织部发出2.4万余条换届纪律短信，促使全体党员干部不断增强纪律意识，持续绷紧换届“纪律弦”。截至目前，该县纪委监委回复党风廉政意见1691人次，提出暂缓或否定性意见1人次。

“我们将坚持廉政把关从严，严把党风廉政意见回复关，切实把好人选政治关、品行关、作风关、廉洁关，杜绝‘带病提名’，为换届选举工作营造风清气正的环境。”该县纪委监委负责人表示。

编辑：黄晶晶