“大家在新的岗位务必要严格遵守纪律和法律各项规定，始终保持清醒的头脑，准确把控‘可为’与‘不可为’的边界，在遵纪守法的前提下，大胆工作、开拓创新……”，7月8日，宁明县纪检监察干部李浩在该县举办的2021年新任乡镇领导班子培训班上这样提醒新任的乡镇领导干部。

“在往后的工作中，我将不辜负组织的关心爱护和殷切希望，对标高线、坚守底线，干干净净做事，明明白白做人，保持能干事不出事……”新提拔干部纷纷表态。

自换届工作开展以来，该县纪检监察机关严把选人用人“廉政关”，认真配合组织部门开展换届人选资格联审，把好政治关、廉洁关、作风关，防止“带病提名”“带病提拔”。

“对新任干部开展廉政教育已成该县一项常规工作，目的就是提醒党员干部在手中权力更大后，更要切实将纪律和规矩挺在前面的要求落到实处，进一步增强规矩意识和廉洁自律意识。”该县纪委监委相关负责人介绍。2021年以来，宁明县对新一届村两委成员900人、事业单位新进人员260人、乡镇新任班子领导70人多次进行了廉政警示教育。

在新提拔干部培训班上，该县纪委监委安排集体观看警示教育片或阅读警示教育读本，从反面教材中吸取教训、举一反三，让案例真正成为自己在领导岗位上履职尽责的一面镜子，不断地以之正衣冠、正言行、正身心。

“这系列廉政教育让我感触很深，领导们的讲话和提醒就像及时雨，帮助我在岗位上如何规范自己，特别是在廉洁纪律意识和工作规矩意识方面，为我敲响了警钟，系好了任前‘第一粒扣子’。”该县新任职的城中镇党委组织委员梁昌良感悟道。

此外，对于新上任的乡镇纪委书记，除了参加全县组织廉政教育学习外，该县纪委监委还把全县13个乡(镇)新上任纪委书记集中到委机关进行为期一个月的跟班实训，采取“以案代训”模式，“以老带新”“一帮一”零距离教学模式，让他们全程参与办案实战，还进行理论业务知识培训学习。通过“以案代训”工作，他们很快熟练掌握执纪审查的程序和技巧。

编辑：黄晶晶