“我受到处分后，感谢组织没有抛弃我，还对我进行教育回访谈话，鼓励我放下思想包袱，我会更加努力工作，以实际行动来回报组织。”日前，在回访谈话中，大新县全茗镇村委副主任许某某向回访教育工作组吐露心声。

2012年4月至2016年2月期间，许某某违反群众纪律，优亲厚友，隐瞒其父亲不符合申报农村低保补助条件的情况，致使父亲违规领取低保金4294元。2019年6月，许某某受到党内警告处分。在即将迎来村（社区）“两委”换届选举之际，许某某身为村委副主任，希望能继续为党和乡亲服务，但担心自己曾受处分，没有资格参加换届选举，内心产生了顾虑和担忧。了解到这个情况，大新县全茗镇纪委通过回访教育、正面疏导的方法，帮助他卸下心理包袱，重振旗鼓。

近年来，大新县纪委监委在加强处分决定执行力度的同时，秉持“惩前毖后、治病救人”的方针，精心组织开展对受处分人员的回访教育工作，鼓励“跌倒干部”担当作为，重拾信心再起航。目前，该县纪检监察机关已对108名受处分人员进行回访教育，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。

精准开展回访教育。该县纪委监委将尚在影响期内需回访人员的名单、主要违纪问题、受处分种类、影响期限等信息制成《受处分人员回访教育花名册》，根据承办部门将回访教育任务分配到各回访教育组。回访教育组再按照“一人一策”定制个性化回访方案，列明回访教育谈话提纲，明确回访教育时间、地点、具体安排等内容，做到心中有数，举措有力。

保证回访教育实效。在回访教育前，回访教育工作组通过侧面了解、电话问询等方式，对受处分人员近期思想认识、工作表现等情况进行“把脉”。回访过程中，与回访对象面对面交谈，阐明执纪问责的依据和必要性，共同分析犯错根源，明确改进方向，帮助其放下思想包袱，唤回干事创业初心。并向所在单位了解受处分人员权利保障等相关情况，协调有关部门解决受处分党员干部合理要求，充分体现组织关怀。

强化回访教育成果。回访结束后，填写《对受党纪政务处分人员回访教育登记表》，将回访教育谈话记录、被回访人的思想情况、工作表现、改正情况、存在问题、解决方法等情况收集整理，建立回访教育台账，存入廉政档案。对已改正错误、主动担当作为的干部，向组织、人事部门提出可予提拔任用的廉政建议。定期对回访教育情况进行阶段性总结和研究，形成分析报告，为干部教育培养、优化问责方式和成效提供参考。2020年以来，共有5名曾受处分的干部重获提拔任用。

“问责只是手段，我们通过回访教育将教育、监督、管理、激励贯通起来，充分调动和激发被处分人员干事创业积极性，帮助‘跌倒’的同志重新站起来，努力营造风清气正干事创业的良好氛围。”该县纪委监委负责人表示。

编辑：黄晶晶