今年以来，崇左市工投集团持续深化党风廉政建设，构建全方位、多层次的廉洁防控体系，为企业健康发展保驾护航。

为有效延伸监督触角，崇左市工投集团制定印发加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理办法，通过明确监督内容、完善监督机制、强化监督责任，实现了对党员领导干部工作圈、生活圈、社交圈的全方位监督，并组织全体党员干部开展管理办法学习67人次，增强党员干部“八小时以外”执行纪律的自觉性。

该集团组织全体党员领导干部职工签订了“八小时以外”廉洁自律承诺书，要求党员领导干部职工要增强廉洁自律意识，坚定拒腐防变的决心，坚持自我净化，自我管理，为营造风清气正的企业环境奠定坚实的思想基础。目前，集团共组织签订了167份“八小时以外”廉洁自律承诺书。

为有效识别和防控岗位廉洁风险，崇左市工投集团启动2024年度中层岗位廉洁风险点排查工作。通过深入剖析各岗位业务流程、权力运行特点以及外部环境变化等因素，全面梳理可能存在的廉洁风险点，并制定针对性的防控措施，注重从源头上预防“八小时以外”腐败行为的发生，为构建长效防控机制提供了有力支撑。目前集团共排查出廉洁风险点99个，制定风险防控措施91条，签订个人廉洁承诺书48份。

此外，该集团组织填报《管理人员廉政档案》，详细记录了管理人员的个人基本信息、管理人员收入情况、奖惩情况等内容，为集团党委和组织人事部门提供了重要的参考依据。通过建立廉政档案，集团实现了对管理人员廉洁状况的动态管理和有效监督，进一步推动了集团党员领导干部“八小时以外”管理的制度化、规范化。目前集团共建立廉政档案48份。