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龙州县:创新自身监督 推进干部监督走向严紧硬
发布时间:2019-1-2 16:10:14 作者:陈丽娜 来源:龙州县纪委 浏览次数:
      摘要:为打造一支政治过硬、专业精通、严于律己、敢于担当的纪检监察干部队伍,2018年以来,龙州县纪委纪委创新自身监督模式...

      为打造一支政治过硬、专业精通、严于律己、敢于担当的纪检监察干部队伍,2018年以来,龙州县纪委纪委创新自身监督模式,通过设立去向登记系统、开展正反教育和廉洁家访等活动,推进干部监督走向严紧硬。
      去向登记时时报。编制了《龙州县纪委监委干部职工下乡出差登记系统》,每一位纪检监察干部开展下乡、出差任务前必须登录有关系统进行登记,登记内容包含工作内容、工作地点、用车类型、人员名单、工作时间等,委领导和机关办公室负责人可以随时登陆系统后台查询纪检监察干部的下乡、出差情况,对干部的去向实时掌握。
      正反教育齐上阵。该县纪委监委推选了1名纪检监察干部为市级勤廉榜样、2名纪检监察干部为县级勤廉榜样,并将榜样的先进事迹在全县纪检监察干部进行正面学习教育。同时,利用违纪纪检监察干部典型案例在纪检监察系统会议、“固定党日+”活动、周一例会上开展警示教育活动。2018年共开展了正面学习教育活动、警示教育活动20多场次。
      廉情家访来筑防。该县制定了《龙州县纪检监察干部家访促家廉制度》,通过分级家访、层层开展、进门入户促膝交谈的方式进行廉情家访,主要是了解纪检干部的家庭情况、现实困难问题、干部及家庭成员的生活圈和社交圈,对纪检干部进行咬耳扯袖,并邀请家属一同对纪检干部的“八小时外”监督管理,力争将苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。2018年,该县纪检监察机关共开展了廉情家访26人次。